Логотип uk

Контакты


Исполнитель:
+38(0542)79-51-84
+38(098) 817-94-06


Администратор сайта:

Валюта:
English  Русский 

Блог / Новости

1 10 2009
Мы открылись!
Смотреть все...
Подписаться на новости:
или RSS 2.0

Голосование

Как Вы оцениваете удобство работы с сайтом?
Главная » Готовые студенческие работы  » Курсовые

Готовые курсовые - студенческие работы по праву.

Сортировать по:
наименованию (возр | убыв), цене (возр | убыв), рейтингу (возр | убыв)

<< пред   1   ...  44   45   46   47   48   49   50   51   52   53   54    ...   67   след >>



Тема: Трудове право
Код работы: 201-11172
Описание: ЗМІСТ
Реферат 3
Перелік умовних позначень, символів, одиниць, скорочень і термінів. 4
Вступ 5
1. Поняття трудових спорів і причини їх виникнення 7
2. Комісії з трудових спорів. 13
3. Розгляд трудових спорів в судах. 18
4. Порядок розглядання колективних трудових спорів. 23
Висновки 28
Список використаної літератури 30
Практична частина 32
Стоимость: 180.00 грн.


Тема: Трудове право
Код работы: 201-11218
Описание: Тема: Правовий статус фізичних осіб як суб’єктів трудових правовідносин
Зміст
Вступ 3
1. Суб’єкти трудового права та суб’єкти трудових правовідносин: співвідношення поняття та змісту. 5
1. 1. Поняття і класифікація суб'єктів трудового права 5
1.2 Дослідження суб’єктів трудового права та суб’єкти трудових правовідночин: співвідношення поняття та змісту 9
1. 3 Правосуб'єктність учасників трудових правовідносин 14
2. Характеристика фізичних осіб як суб’єктів трудових правовідносин 19
2.1 Роботодавці як суб'єкти трудових правовідносин 19
2.2 Працівники як суб'єкти трудових правовідносин 26
2.3 Працівники як суб'єкти трудових правовідносин при вирішенні колективного трудового спору 29
Висновок 34
Список використаної літератури: 37
Стоимость: 180.00 грн.


Тема: Трудове право
Код работы: 201-11214
Описание: Тема: Правовий статус фізичних осіб як суб’єктів трудових правовідносин
Зміст
Вступ 3
1. Суб’єкти трудового права та суб’єкти трудових правовідносин: співвідношення поняття та змісту. 5
1. 1. Поняття і класифікація суб'єктів трудового права 5
1.2 Дослідження суб’єктів трудового права та суб’єкти трудових правовідночин: співвідношення поняття та змісту 9
1. 3 Правосуб'єктність учасників трудових правовідносин 14
2. Характеристика фізичних осіб як суб’єктів трудових правовідносин 19
2.1 Роботодавці як суб'єкти трудових правовідносин 19
2.2 Працівники як суб'єкти трудових правовідносин 26
2.3 Працівники як суб'єкти трудових правовідносин при вирішенні колективного трудового спору 29
Висновок 34
Список використаної літератури: 37
Стоимость: 180.00 грн.


Тема: Трудове право
Код работы: 201-15096
Описание: План
Вступ
1. Поняття, ознаки, функції, задачі і правове значення інституту матеріальної відповідальності.
2. Підстава і умови матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну роботодавцю.
3. Підстави та умови виникнення матеріальної відповідальності власника.
4. Обставини, що виключають матеріальну відповідальність.
5. Характеристика видів матеріальної відповідальності працівників за суб'єктним складом, розмірами відшкодування.
6. Особливості матеріальної відповідальності при колективній (бригадній) матеріальній відповідальності та при укладенні контракту.
7. Визначення розміру шкоди та порядок її відшкодування.
8. Висновок.
Задача
Список використаної літератури
Стоимость: 300.00 грн.


Тема: Трудовий договір
Код работы: 201-12224
Описание: ЗМІСТ
Вступ 3
РОЗДІЛ 1. Порядок укладання і розірвання трудового договору з інвалідами 5
1.1 Порядок укладання і розірвання трудового договору з інвалідами 5
1.2 Особливості укладення трудового договору з інвалідами 9
1.3 Робоче місце інвалідів. 12
1.4 Дотація на створення спеціальних робочих місць для інвалідів 14
РОЗДІЛ 2.Cоціально-економічні проблеми захисту прав і законних інтересів осіб з інвалідністю у сфері зайнятості 21
2.1 Характеристика соціально-економічних проблем захисту прав і законних інтересів осіб з інвалідністю у сфері зайнятості 21
2.2 Особливості реалізації права на працю інвалідів. 25
Висновок 28
Список використаної літератури: 30
Стоимость: 270.00 грн.


Тема: Трудовое право
Код работы: 207-13053
Описание: ЗМІСТ
Вступ 3
Розділ 1. Державне та договірне регулювання оплати праці 5
1. 1. Поняття заробітної плати і методи її правового регулювання 5
1.2. Державне регулювання оплати праці 10
1.3. Договірне регулювання оплати праці. 12
Розділ 2. Порядок виплати заробітної плати. 14
2. 1. Організація оплати праці на підприємстві. 14
2.2. Порядок виплати заробітної плати. Обмеження утримань із заробітної плати. 17
2.3. Оплата праці при відхиленнях від встановлених нормальних умов праці 25
Розділ 3. Характеристика форми та системи заробітної плати. Індексація та компенсація заробітної плати у зв'язку з затримкою її виплати. 29
3.1. Форми та системи заробітної плати 29
3.2. Індексація та компенсація заробітної плати у зв'язку з затримкою її виплати 34
Висновок 36
Список використаної літератури: 38
Стоимость: 210.00 грн.


Тема: Трудовое право
Код работы: 201-11180
Описание: ЗМІСТ
Вступ 3
1. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу 5
2. Характеристика підстав розірвання трудового договору з ініціативи власника. 8
2.1 Розірвання трудового договору у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці 8
2.2 Розірвання трудового договору у зв'язку з невідповідністю працівника займаній посаді 9
2.3 Прогул як підстава розірвання трудового договору 11
2.4 Розірвання трудового договору у разі тривалого нез'явлення на роботу 11
2.5 Розірвання трудового договору у разі появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння 12
3. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу 15
4. Особливості розірвання трудового договору за ініціативою власника підприємства у зв’язку з втратою довір’я. 21
Задача
20 квітня 2008 р. трудовий колектив Охтирського пивзаводу розпочав страйк з грубим порушенням примирних процедур. За позовом власника 28 квітня 2008 р. страйк було визнано незаконним. Однак 29 квітня на роботу вийшли тільки працівники першого цеху. Решта страйкарів заявили, що незаконним є не страйк, а рішення суду, оскільки власник ухилявся від створення примирної комісії. У відповіді усім працівникам першого цеху було оголошено догану, а решту працівників звільнено.
Дайте юридичну оцінку дії адміністрації.
Висновок 32
Список використаної літератури 33
Стоимость: 180.00 грн.


Тема: Трудовое право
Код работы: 201-11096
Описание: Зміст
Вступ 3
1. Поняття контракту. 6
2. Сфера застосування контракту 12
3. Форма та зміст контракту 15
4. Особливості укладання контракту 19
5. Розірвання контракту 22
Висновок 26
Список використаної літератури: 28
Стоимость: 180.00 грн.


Тема: Трудовое право
Код работы: 201-07028
Описание: Територіальний перерозподіл робочої сили
Стоимость: 97.50 грн.


Тема: Уголовное право
Код работы: 210-10014
Описание: Зміст
Вступ 3
1.Поняття та ознаки торгівлі людьми або іншої незаконної угоди щодо людини. 6
2. Об’єкт торгівлі людьми або іншої незаконної угоди щодо людини. 12
3. Об’єктивна сторона торгівлі людьми або іншої незаконної угоди щодо людини. 14
4.Суб’єкт торгівлі людьми або іншої незаконної угоди щодо людини. 17
5.Суб’єктивна сторона торгівлі людьми або іншої незаконної угоди щодо людини. 19
6. Відмежування торгівлі людьми або іншої незаконної угоди щодо людини від суміжних злочинів. 22
7. Проблеми кваліфікації торгівлі людьми або іншої незаконної угоди щодо людини. 24
Висновок 26
Практична частина 28
Характеристика ухвали
Аналіз ухвали
Характеристика вироку
Список використаної літератури 50
Стоимость: 189.00 грн.

<< пред   1   ...  44   45   46   47   48   49   50   51   52   53   54    ...   67   след >>

КАТАЛОГ


Банер

Банер

Банер

Web Design: 2009- © .