Логотип uk

Контакты


Исполнитель:
+38(0542)79-51-84
+38(098) 817-94-06


Администратор сайта:

Валюта:
English  Русский 

Блог / Новости

1 10 2009
Мы открылись!
Смотреть все...
Подписаться на новости:
или RSS 2.0

Голосование

Как Вы оцениваете удобство работы с сайтом?
Главная » Готовые студенческие работы  » Курсовые

Готовые курсовые - студенческие работы по праву.

Сортировать по:
наименованию (возр | убыв), цене (возр | убыв), рейтингу (возр | убыв)

<< пред   1   ...  40   41   42   43   44   45   46   47   48   49   50    ...   67   след >>



Тема: Трудове право
Код работы: 201-13118
Описание: ЗМІСТ
ВСТУП 3
1.Поняття та зміст трудового договору 5
2.Переведення на іншу роботу 15
3.Переміщення на інше робоче місце 22
4.Зміна істотних умов праці 24
Практичне завдання 28
1. Визначити правові наслідки незаконного переведення,використовуючи практику розгляду судових справ
2. Скласти накази про постійне та тимчасове переведення працівника
ВИСНОВОК 32
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 34
Стоимость: 270.00 грн.


Тема: Трудове право
Код работы: 207-13072
Описание: ЗМІСТ
Вступ 3
РОЗДІЛ 1. Правові аспекти вирішення індивідуальних трудових спорів та їх класифікація 6
1.1. Класифікація індивідуальних трудових спорів 6
1.2. Правові аспекти вирішення індивідуальних трудових спорів 13
1.3. Органи які розглядають трудові спори 17
Розділ 2. Порядок вирішення індивідуальних трудових спорів 19
2.1. Організації комісій по трудових спорах та їх компетенція 19
2.2. Порядок і строки розгляду трудового спору в комісії по трудових спорах, порядок прийняття рішення комісією по трудових спорах 21
2.3. Порядок виконання рішення комісії по трудових спорах. Розгляд трудових спорів у районних, районних у місті, міських чи міськрайонних судах 23
Розділ 3. Особливості вирішення окремих видів індивідуальних трудових спорів 26
3.1. Особливості розгляду трудових спорів з окремими категоріями працівників 26
3.2. Характеристика особливостей вирішення окремих видів індивідуальних трудових спорів 29
Висновок 36
Список використаної літератури 39
Стоимость: 180.00 грн.


Тема: Трудове право
Код работы: 201-08493
Описание: Зміст
Вступ 3
Розділ 1. Загальна характеристика трудової книжки, як основного документа працівника 5
1.1 Поняття і структура трудової книжки 5
1.2. Видача трудової книжки на вимогу працівника 7
1.3 Відновлення загубленої трудової книжки 11
Розділ 2. Порядок ведення трудової книжки працівника 14
2.1. Внесення відомостей про роботу в трудову книжку працівника 14
2.2. Особливості заповнення трудової книжки при звільненні працівника 18
2.3 Порядок ведення обліку трудових книжок 20
Висновок 22
Список використаної літератури: 24
Стоимость: 180.00 грн.


Тема: Трудове право
Код работы: 201-10005
Описание: Зміст
Вступ 3
1. Історія виникнення і розвитку соціального страхування 5
2. Організація соціального страхування в Україні 8
3. Проблеми та перспективи розвитку системи соціального страхування в Україні. 11
4. Соціальне страхування: реалії та перспективи правового регулювання. 13
5. Система соціального захисту в країнах—учасницях ЄС 17
Висновок 28
Використана література: 29
Стоимость: 162.00 грн.


Тема: Трудове право
Код работы: 201-10018
Описание: Зміст:
Вступ 3
1. Поняття, ознаки, правове регулювання та методи забезпечення дисципліни праці. 5
2.Заохочення працівника за трудові заслуги 9
3. Дисциплінарний проступок, як підстава дисциплінарної відповідальності працівників. 14
4. Види та порядок застосування дисциплінарних стягнень 17
5. Поняття та види дисциплінарної відповідальності. 20
6. Інші заходи впливу на порушників трудової дисципліни, порядок їх застосування та юридичне значення. 24
Висновок 26
Список використаної літератури: 28
Стоимость: 162.00 грн.


Тема: Трудове право
Код работы: 201-10028
Описание: Зміст:
Вступ 3
1. Поняття, ознаки, правове регулювання та методи забезпечення дисципліни праці. 5
2.Заохочення працівника за трудові заслуги 9
3. Дисциплінарний проступок, як підстава дисциплінарної відповідальності працівників. 14
4. Види та порядок застосування дисциплінарних стягнень 17
5. Поняття та види дисциплінарної відповідальності. 20
6. Інші заходи впливу на порушників трудової дисципліни, порядок їх застосування та юридичне значення. 24
Висновок 26
Список використаної літератури: 28
Стоимость: 162.00 грн.


Тема: Трудове право
Код работы: 201-10034
Описание: План
Вступ
1. Поняття, ознаки, функції, задачі і правове значення інституту матеріальної відповідальності.
2. Підстава і умови матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну роботодавцю.
3. Обставини, що виключають матеріальну відповідальність.
4. Характеристика видів матеріальної відповідальності працівників за суб'єктним складом, розмірами відшкодування.
5. Особливості матеріальної відповідальності при колективній (бригадній) матеріальній відповідальності та при укладенні контракту.
6. Визначення розміру шкоди та порядок її відшкодування.
7. Висновок.
Список використаної літератури
Стоимость: 162.00 грн.


Тема: Трудове право
Код работы: 201-10040
Описание: Зміст
Вступ 3
1.Поняття та структура заробітної плати. 5
2. Методи регулювання доходів і оплати праці. 7
3. Організація оплати праці на підприємстві. 10
4. Порядок виплати заробітної плати. Обмеження утримань із заробітної плати. 13
5. Оплата праці при відхиленнях від встановлених нормальних умов праці 21
Висновок 25
Використана література 27
Стоимость: 162.00 грн.


Тема: Трудове право
Код работы: 201-10076
Описание: Зміст
Вступ 3
1. Поняття, види трудових спорів, їх класифікація та причини виникнення. 4
2. Характеристика основних принципів розгляду трудових спорів. 9
3. Порядок і строки розгляду індивідуальних трудових спорів у КТС. Особливості розгляду індивідуальних трудових спорів в судах. 11
4. Поняття, види та порядок вирішення колективних трудових спорів. 17
5. Страйк як засіб розв'язання колективного трудового спору. 22
Задача 25
При проведенні невідкладних ремонтних робіт у вихідний день бригада ремонтників зажадала оплати проведеної роботи у подвійному розмірі. Адміністрація запропонувала бригаді відгул, після чого бригада звернулась до цехової КТС про стягнення оплати за роботу в вихідний день. Рішенням цехової КТС вимоги бригади були задоволені.
На це рішення цехової комісії начальник цеху подав скаргу до загальнозаводської комісії по трудових спорах, яка рішення цехової КТС скасувала і постановила надати працівникам бригади відгули.
На рішення загальнозаводської комісії бригада подала скаргу до місцевого суду. При прийнятті заяви виник ряд питань: чи не є цей трудовий спір колективним, оскільки з вимогою виступає колектив бригади? Якщо цей спір колективний, то чи можуть комісії по трудових спорах та суд його розглядати? Який орган повинен розглянути і вирішити даний спір?
Висновок 27
Список використаної літератури 29
Стоимость: 162.00 грн.


Тема: Трудове право
Код работы: 201-10083
Описание: План
Вступ 3
1. Поняття заробітної плати і методи її правового регулювання 5
2. Форми та системи заробітної плати 10
3. Порядок виплати заробітної плати. Обчислення середнього заробітку 15
4. Оплата праці при відхиленні від умов, передбачених тарифами. 22
5. Державне регулювання оплати праці 26
6. Договірне регулювання оплати праці. 28
7. Індексація та компенсація заробітної плати у зв'язку з затримкою її виплати 30
Висновок 32
Список використаної літератури: 36
Стоимость: 162.00 грн.

<< пред   1   ...  40   41   42   43   44   45   46   47   48   49   50    ...   67   след >>

КАТАЛОГ


Банер

Банер

Банер

Web Design: 2009- © .