Тема: ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ

Спеціальність 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення
Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук
ЗМІСТ
ВСТУП
РОЗДІЛ I. ЗАГАЛЬНОТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ АДАПТАЦІЇ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА УКРАЇНИ ДО ЄВРОПЕЙСЬКОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ХАРТІЇ (ПЕРЕГЛЯНУТОЇ)
1.1.Європейська соціальна хартія – джерело міжнародних стандартів прав людини .
1.2. Класифікація прав людини за Європейською соціальною хартією (переглянутою)
1.3.Поняття та стадії адаптаційної діяльності
РОЗДІЛ II. ПРАВО ЛЮДИНИ НА ПРАЦЮ ТА ГАРАНТІЇ ЙОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ:ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
2.1.Право на працю і зайнятість: відповідність законодавства України положенням Хартії
2.2.Соціальний захист підлітків у трудових правовідносинах
2.3.Забезпечення працевлаштування трудящих–мігрантів
2.4.Забезпечення рівних можливостей щодо працевлаштування без дискримінації за ознакою статі
РОЗДІЛ III. АДАПТАЦІЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА УКРАЇНИ ЩОДО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОЛЕКТИВНИХ ТРУДОВИХ ПРАВ
3.1.Право працівників та роботодавців на свободу об’єднання:
3.2.Право працівників і роботодавців на укладення колективних договорів
ВИСНОВКИ .
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ