Тема: Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні

12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення
Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук
ЗМІСТ
ПЕРЕЛІК УМОВНИХ СКОРОЧЕНЬ .3
ВСТУП . .4
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ПОЛОЖЕННЯ ПРАВОВОГО
РЕГУЛЮВАННЯ КОЛЕКТИВНИХ ТРУДОВИХ СПОРІВ
1.1. Сучасний стан розробки проблеми правового регулювання примирних процедур . . . 16
1.2. Поняття та характеристика відносин, пов’язаних із вирішенням колективних трудових спорів в контексті предмету трудового права . .32
1.3. Юридичний зміст поняття «колективні трудові спори конфлікти)» . . 46
РОЗДІЛ 2. ПРАВОВИЙ СТАТУС СТОРІН КОЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРУ (КОНФЛІКТУ)
2.1. Працівники та їх представницькі органи як суб’єкти колективних трудових правовідносин 59
2.2. Правосуб’єктність власника підприємства, установи, організації, його представницьких органів 85
РОЗДІЛ 3. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРИМИРНИХ ПРОЦЕДУР
3.1. Виникнення колективних трудових спорів та їх вирішення примирною комісією та незалежним посередником .98
3.2. Правове регулювання вирішення колективного трудового спору трудовим арбітражем . .111
3.3. Організаційно-правові положення вирішення колективних трудових спорів .124
3.4. Правове регулювання страйків . 147
ВИСНОВКИ . .172
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ . 178