Спеціальність 12.00.07 – теорія управління; адміністративне право і процес; фінансове право; інформаційне право
Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук
ЗМІСТ
Вступ 3-8
РОЗДІЛ 1. Теоретико-правові основи атестації державних службовців 9-55
1.1. Поняття, зміст і принципи атестації державних службовців 9-24
1.2. Правові засади атестації державних службовців 24-44
1.3. Поняття та зміст службової кар’єри 44-54
Висновок до першого розділу 54-55
РОЗДІЛ 2. Механізм атестації державних службовців 56-130
2.1. Правовий статус державного службовця як об’єкту атестації 56-80
2.2. Поняття, ознаки та види посадової особи як елементу атестації . 80-105
2.3. Щорічна оцінка діяльності державних службовців 105-120
2.4. Поняття та стадії атестаційного провадження 120-129
Висновок до другого розділу . . 129-130
РОЗДІЛ 3. Характеристика основних критеріїв оцінки діяльності державних службовців . 131-175
3.1. Поняття та зміст культури діяльності державних службовців 131-137
3.2. Професіоналізм як основний критерій діяльності державних службовців 137-148
3.3. Професійна підготовка та підвищення кваліфікації державних службовців 149-162
3.4. Дотримання обмежень при проходженні державної служби 162-169
Висновок до третього розділу . 169-170
Висновки 171-175
Список використаних джерел 176-200
Отзывы
Для того чтобы оставлять отзывы, необходимо авторизоваться.