Тема: Трудове право

План
Задача 1 3
У районному центрі зайнятості громадянину Попову, який звернувся
за допомогою у працевлаштуванні, відмовили у наданні інформації про
наявність вакантних робочих місць і запропонували відпрацювати місяць на
громадських роботах, попередивши, що у разі відмови йому не будуть надані
послуги центра зайнятості.
Чи правильно поступили працівники центра зайнятості?
Чи мають право громадяни, які звернулися до центру зайнятості, на отримання відповідної інформації?
Чи зобов'язаний не працевлаштований громадянин виконати вимогу центру зайнятості про участь у громадських роботах?

Задача 2 6
Наказом по торгівельній базі Зайченко була прийнята на роботу
комірником з двомісячним випробувальним строком. Через три тижні вона
була звільнена з роботи як така, що" не витримала випробування через те, що
не розбиралася в асортименті товарів, припускала помилки при оформленні
документів. Зайченко звернулась з позовом до суду про поновлення на роботі, тому що ніяких зауважень їй ніхто не робив.
Який порядок встановлення випробування при прийнятті на роботу? В чому полягає юридичне значення випробування? Чи підлягає позов задоволенню?

Задача 3 8
Слюсар Юдин після закінчення робочого дня повернувся на
підприємство з метою викрадення декількох деталей для дитячого
велосипеда. Під час спроби винести через прохідну ці деталі він був
затриманий робітниками охорони, які склали відповідний акт і направили
його директорові для вжиття необхідних заходів. Директор ознайомився з
актом і в той же день видав наказ про звільнення Юдина за п. 8 ст. 40 КЗпП
України. Юдин звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі. У суді він пояснив, що деталі взяв для ремонту дитячого велосипеду, бо не зміг їх купити в крамниці. Крім цього Юдин вважав звільнення незаконним через те, що ці деталі він спробував винести в неробочий час.
Ваша думка про законність звільнення Юдина? Чи дотриманий порядок його звільнення? Яке рішення повинен винести суд?

Задача 4 10
Економіст Михайлова, яка має дитину віком 8 років була прийнята на роботу з неповним робочим днем: з 8 до 12 годин. Через два місяці директор запропонував їй залишитись після роботи для складання річного звіту і три дні вона працювала до 19 години. Михайлова зажадала, щоб їй роботу на протязі цих трьох днів оплатили як надурочну в подвійному розмірі. Директор їй в цьому відмовив в зв'язку з тим, що у економістів ненормований робочий день і за це їй буде надано додаткову відпустку.
Хто з них правий?

Список використаної літератури 12