Тема: Трудове право

План
Вступ
1. Поняття, ознаки, функції, задачі і правове значення інституту матеріальної відповідальності.
2. Підстава і умови матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну роботодавцю.
3. Підстави та умови виникнення матеріальної відповідальності власника.
4. Обставини, що виключають матеріальну відповідальність.
5. Характеристика видів матеріальної відповідальності працівників за суб'єктним складом, розмірами відшкодування.
6. Особливості матеріальної відповідальності при колективній (бригадній) матеріальній відповідальності та при укладенні контракту.
7. Визначення розміру шкоди та порядок її відшкодування.
8. Висновок.
Задача
Водій вантажівки АТП Перес без дозволу адміністрації використав закріплений за ним транспортний засіб для перевезення до себе додому 2 т. піску. Бажаючи як найшвидше повернутися в АТП, щоб відсутність машини не помітили, він їхав на великій швидкості й не вписався в поворот. Наразі вантажівка перекинулася , кабіна була зім’ята, і підприємству було заподіяно збитків на суму 1000 грн. Керуючись п. 7 ст. 134 КЗпП, адміністрація вирішила притягнути його до повної матеріальної відповідальності, оскільки шкоди завдано поза виконанням трудових обов’язків. Перес уважав, що його можуть притягнути тільки до обмеженої матеріальної відповідальності, оскільки шкоду він заподіяв через недбалість. Проаналізуйте ситуацію.
Список використаної літератури