Тема: Трудове право

Зміст
Задача 1 3
Інженер Фурсова звільнена з підприємства за п. 1 ст. 40 КЗпП (у
зв'язку з його ліквідацією). Вона звернулася до центру зайнятості для
пошуку підходящої роботи і реєстрації її як безробітної. їй запропонували
роботу техніка за її спеціальністю. Вона відмовилася, вважаючи, що місце
цієї роботи хоч і знаходиться у межах міста, але надто віддалене від її
місця проживання і заробітна плата значно нижче за колишню. Інших
пропозицій служба зайнятості не надала.
Чи можна вважати запропоновану роботу підходящою для Фурсової?
Які документи їй необхідно пред'явити для реєстрації в службі зайнятості?
Яким буде розмір її допомоги по безробіттю, коли і протягом якого строку вона буде її отримувати?
Який порядок вивільнення працівників у разі ліквідації підприємства і які матеріальні гарантії їм надаються?
Задача 2 8
Цибрій працював у складі бригади в кам'яному кар'єрі виробни¬-
чого об'єднання на посаді помічника машиніста екскаватора. Протягом
весняного та літнього періоду Цибрій працював у дві зміни. 30 жовтня він був
переведений на роботу в одну (першу) зміну, бо робота в другу зміну
виявилася неефективною у зв'язку з тим, що почало рано темніти. Цибрій не
погодився з таким розпорядженням адміністрації, не розпочав роботу і через це
був звільнений за прогул без поважних причин.
Чи має право Цибрій. відмовитись від роботи в нових умовах?
Які наслідки такої відмови?
Чи законно Цибрій був звільнений з роботи ?
Задача 3 10
26 серпня Чернова, яка працювала техніком 12 років, була
попереджена, що в зв'язку з реорганізацією підприємства вона буде
звільнена за скороченням штату. 18 вересня за згодою профкому вона була
звільнена з роботи за п. 1 ст. 40 КЗпП з виплатою місячної вихідної
допомоги. Чернова вважала звільнення неправильним, оскільки вона
студентка заочного відділення інституту, має в складі сім'ї двох малолітніх
дітей (6 та 8 років), у той час як залишений на роботі Громов, хоч і має
вищу освіту, працює на підприємстві один рік і два місяці, самітній, має
дисциплінарне стягнення. Чернова звернулась з позовною заявою в суд.
Хто має переважне право на залишення на роботі при звільненні за скороченням штату?
Чи додержаний порядок звільнення Чернової? Як повинен вирішити справу суд?
Задача 4 13
На загальних зборах заводу "Поршень" була висунута пропозиція
встановити чотири робочих дня на тиждень по 10 годин і три вихідних.
Що таке режим роботи і як він встановлюється? Чи може бути встановлено такий графік роботи?
Список використаних джерел та літератури 15