Тема: Трудовое право

Зміст
Задача № 1. 3
Громадянин Зайцев звернувся з позовом до суду про вимогу до заводу «Турбоатом» і директора заводу Петренка про визнання необгрунтованою відмову у прийнятті на роботу і відшкодування моральної шкоди. Останній посилався на те, що йому було обіцяно працевлаштування на заводі. На момент пред'явлення позову до суду на заводі були вакантні посади відповідно до його спеціальності і кваліфікації, однак йому відмовили в прийнятті на роботу.
На думку Зайцева, причиною відмови послужили неприязні стосунки, що склалися між ним та директором заводу з приводу того, що протягом тривалого часу Зайцев наполягав на працевлаштуванні його на заводі при наявності вакантних робочих місць.
Як Ви вважаєте, чи підлягає даний спір розгляду в суді? Якщо так, то яким чином повинна бути вирішена дана справа і на чию користь?
Задача № 2. 5
Економіст Михайлова, яка має дитину віком 8 років була прийнята на роботу з неповним робочим днем: з 8 до 12 годин. Через два місяці директор запропонував їй залишитись після роботи для складання річного звіту і три дні вона працювала до 19 години. Михайлова зажадала, щоб їй роботу на протязі цих трьох днів оплатили як надурочну в подвійному розмірі. Директор їй в цьому відмовив в зв'язку з тим, що у економістів ненормований робочий день і за це їй буде надано додаткову відпустку.
Хто з них правий?
Задача № З 7
Рада трудового колективу заводу "Комунар" прийняла рішення почати страйк у зв'язку з тривалою затримкою виплати заробітної платні. Профспілка прийняла інше рішення: страйк не проводити і звернутися до суміжників з вимогами виплатити борги заводу, через що він залишився без коштів і не має можливості розрахуватися з робітниками за їх працю.
Які спори відносяться до колективних трудових спорів?
В якому порядку і які органи вирішують питання про страйк?
Який порядок і підстави призначення страйку незаконним?
Список використаної літератури: 11