Тема: Трудовое право

План
Вступ
1. Порядок оформлення звільнення за ст. 38 КЗпП і проведення розрахунку. Правові наслідки незаконного звільнення.
2. Поняття і випадки відсторонення від роботи. Відмінність між відстороненням від роботи від припинення трудового договору.
Задача
Трофимов працював економістом в А. Т. «Аврора» наказом від 24 жовтня 1997 р. Він був звільнений за ст. 38 КЗпП України. Вважаючи звільнення не правильним Трофимов звернувся до суду з позовом про поновлення його на роботі, посилаючись на те, що 10 жовтня 1992 року ним була подана заява про звільнення з роботи за власним бажанням. 22 жовтня того ж року, він захворів, після роботи вирішив не звільнятися, а коли прийшов на роботу 3 листопада 1997 року його повідомили, що він звільнений згідно з поданою заявою.
Який порядок розірвання трудового договору за ініціативою працівника?
Чи включається час хвороби в строк попередження про звільнення за власним бажанням? Вирішіть спір.
Висновок
Список використаної літератури.