Тема: Трудовое право

ЗМІСТ
Вступ 3
1. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу 5
2. Характеристика підстав розірвання трудового договору з ініціативи власника. 8
2.1 Розірвання трудового договору у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці 8
2.2 Розірвання трудового договору у зв'язку з невідповідністю працівника займаній посаді 9
2.3 Прогул як підстава розірвання трудового договору 11
2.4 Розірвання трудового договору у разі тривалого нез'явлення на роботу 11
2.5 Розірвання трудового договору у разі появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння 12
3. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу 15
4. Особливості розірвання трудового договору за ініціативою власника підприємства у зв’язку з втратою довір’я. 21
Задача
20 квітня 2008 р. трудовий колектив Охтирського пивзаводу розпочав страйк з грубим порушенням примирних процедур. За позовом власника 28 квітня 2008 р. страйк було визнано незаконним. Однак 29 квітня на роботу вийшли тільки працівники першого цеху. Решта страйкарів заявили, що незаконним є не страйк, а рішення суду, оскільки власник ухилявся від створення примирної комісії. У відповіді усім працівникам першого цеху було оголошено догану, а решту працівників звільнено.
Дайте юридичну оцінку дії адміністрації.
Висновок 32
Список використаної літератури 33