Версия для печати Версия для печати

Тема: Трудове право

Код работы: 201-12112
Стоимость: 210.00 грн.
Кол-во:  
Оценить
Описание:
Фото
Отзывы
Сопутствующее
Спросить
ЗМІСТ
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. Особливості праці молоді 5
1.1 Забезпечення зайнятості молоді 5
1.2 Права неповнолітніх у трудових правовідносинах. Пільги та гарантії. 7
1.3 Підстави для звільнення 11
РОЗДІЛ 2. Охорона праці неповнолітніх. 14
2.1 Особливості прийняття та звільнення осіб молодших 18 років 14
2.2 Правові засади охорони праці неповнолітніх. 17
РОЗДІЛ 3. Проблематика працевлаштування молоді в Україні 19
3. 1 Загальна характеристика проблем працевлаштування молоді в Україні 19
3.2 Проблеми реалізації трудового потенціалу молоді в Україні. 22
ВИСНОВОК 30
Пактичне завдання 32
Економіст першої категорії Яцик працював заступником директора лижної фабрики із зовнішньоекономічних зв’язків. 2 січня 2008 року його попередили про те, що ця посада скорочується, а іншої роботи надати йому не можуть. Яцик подав директору заяву з проханням призначити його начальником відділу праці та зарплати, мотивуючи тим, що Козубов, який займає цю посаду, має тільки другу категорію. Директор вімовив, тому Яцик звернувся до суду. Яке рішення повинен прийняти суд? Відповідь обгрунтуйте.
Список використаних джерел 34

Есть вопросы?

Вы можете задать нам вопрос(ы) с помощью следующей формы.

Имя:

Email

Пожалуйста, сформулируйте Ваши вопросы относительно Трудове право: