Тема: задачи

План:
1. Поняття і класифікація джерел трудового права України.
2. Конституція України, як основне джерело трудового права України.
3. Кодекс Законів про працю України
4. Підзаконні акти, що регулюють трудові відносини.
5.Локальні правові норми в трудовому праві. Роль професійних спілок і трудових колективів у галузі правового регулювання праці.
6. Задача № 1
Куруючись Кодексом законів про працю України, знайдіть статті, якими регулюються питання:
а) про переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці;
б) про обмеження відрахувань із заробітної плати;
в) про надання молоді першого робочого місця;
г) про покладення матеріальної відповідальності на службові особу, винну в незаконному звільненні або переведенні працівника.
7. Задача № 2
Викладач загальноосвітньої школи вчинив аморальний проступок у побуті. Власник звернувся до профспілкового комітету з проханням санкціонувати звільнення викладача.
Якими правовими нормами керувався власник?
8. Задача № 3
У зв’язку з переїздом до Ялти за станом здоров»я Журбенко просила звільнити її з роботи 14 травня, тобто через 3 дні після подання заяви. Оскільки власник не встиг підшукати працівника замість Журбенко, він відмовив у її прохання і попередив, що звільнення буде проведено через два тижні після подання заяви.
Якою правовою нормою керувалася Журбенко при поданні заяви про звільнення за такий короткий термін.
Список використаної літератури.