Тема: Трудовое право

План:
1. Дати визначення основних термінів і понять. 3
2. Структурно-логічна схема накладення дисциплінарного стягнення. 14
3. Тестове завдання. 15
4. Ситуаційне завдання. 16
Миколенко В.І. був звільнений з роботи по п. 7 ст. 40 за появу на роботі в нетверезому стані.
Оскаржуючи звільнення в суді, він вказує, що 13 березня поточного року, коли на думку адміністрації він перебував у нетверезому стані (про що складено відповідний акт на підприємстві, підписаний начальником цеху і двома робітниками цеху) він був тверезий, що від роботи його ніхто не відсторонював, і що стан сп'яніння не підтверджений медичним висновком.
1. Чи законне звільнення Миколенка В.І. ?
2. Чи виплачується вихідна допомога при звільненні за п. 7. ст. 40 ?
3. Чи потрібна згода профспілкового комітету при звільненні за п. 7. ст. 40 ?
Список використаної літератури: 18