Тема: Трудове право

ЗМІСТ
1. Юридична відповідальність посадових осіб за порушення законодавства про працю 3
Практичне завдання: 6
Скласти структурно-логічну схему: “ Порядок укладення колективних договорів”. 6
Задача 7
Профком підприємства пред’явив вимогу про звільнення майстра дільниці Струка за те, що він неодноразово без вигоди профкому залучав працівників до надурочних робіт, не виконував заходи щодо охорони праці, передбачені в колективному договорі. Директор відмовився виконати вимогу профкому, мотивуючи тим, що Струк забезпечує виконання плану в своєму цеху, а профком немає права вимагати його звільнення, оскільки на роботу Струка брав він, директор, а не профком.
Чи має юридичну силу вимога профкому про звільнення або покарання керівних працівників підприємста?
Щодо яких саме керівників профком має право вимагати звільнення?
Які заходи може вжити профком, якщо вважає, що цього працівника необхідно звільнити з посади?
Список використаної літератури: 9