Тема: ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ

Спеціальність 12.00.07 – теорія управління; адміністративне право і процес; фінансове право
Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук
Зміст
Вступ . 4
Розділ І. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВ . 10
1.1. Персонал акціонерних товариств як об’єкт управління 10
1.2. Сутність та система управління персоналом акціонерних товариств . 27
1.3. Соціальна природа управління кадровою роботою в акціонерних товариствах 44
Розділ ІІ. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ПИТАННЯ КОМПЛЕКТУВАННЯ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА . 64
2.1. Організаційно-правові питання формування управлінського персоналу акціонерного товариства 64
2.2. Поняття та системи оцінки і добору управлінського персоналу в акціонерних товариствах 83
2.3. Організація навчання управлінських кадрів акціонерних товариств . . 100
Розділ ІІІ. ПРОГНОЗУВАННЯ І ПЛАНУВАННЯ КАДРОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ АПАРАТУ УПРАВЛІННЯ АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВ . 111
3.1. Прогнозування і планування відтворення персоналу акціонерних товариств . 111
3.2. Добір і навчання управлінської еліти в акціонерних товариствах . 128
3.3. Організаційно-правові схеми перспективного заміщення керівних посад в акціонерних товариствах . 142
3.4. Використання зарубіжного досвіду управління персоналом корпорацій для удосконалення кадрової роботи у вітчизняних акціонерних товариствах . 167
ВИСНОВКИ . 183
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 188