Тема: ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Спеціальність 12.00.05. – трудове право; право соціального забезпечення
Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук
ЗМІСТ
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. Істотні умови трудового договору: їх сутність та значення 9
1.1. Поняття та класифікація істотних умов трудового договору 9
1.2. Істотні-обов’язкові умови трудового договору 19
1.3. Істотні-ініціативні умови трудового договору 48
1.4. Недійсність істотних умов трудового договору 67
РОЗДІЛ 2. Правові підстави зміни істотних умов трудового договору 81
2.1. Правове регулювання зміни істотних умов трудового договору 81
2.2. Переведення працівників на іншу постійну роботу 104
2.3. Тимчасові переведення як зміна умов трудового договору 129
2.4. Переміщення працівників та проблема істотних умов трудового договору 162
ВИСНОВКИ 174
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 178