Тема: Особливості правового регулювання праці державних службовців

Спеціальність 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення
Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук
ЗМІСТ
ВСТУП . . 3
Розділ 1 СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВА ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
1.3. Місце, роль та поняття державної служби . . 9
1.4. Проходження державної служби як особливий різновид суспільної організації праці . 20
1.5. Сучасний стан правового регулювання службово-трудових відносин державних службовців .30
Розділ 2 ЮРИДИЧНІ ПІДСТАВИ ТА ПОРЯДОК ВИНИКНЕННЯ СЛУЖБОВО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
2.1. Диференціація правового регулювання в сфері державної служби в Україні .55
2.2. Підстави та умови виникнення службово-трудових відносин .72
2.3. Порядок виникнення службово-трудових відносин . 83
Розділ 3 ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРОХОДЖЕННЯ ТА ПРИПИНЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
3.1. Розвиток службово-трудових відносин в сфері державної служби України 106
3.2. Дисциплінарна відповідальність державних службовців за невиконання чи неналежне виконання своїх посадових обов’язків 121
3.3. Підстави припинення службово-трудових відносин з державними службовцями .134
ВИСНОВКИ . 157
СПИСОК ВИКОРИСТАННИХ ДЖЕРЕЛ . 170