Тема: Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

Спеціальність 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення
Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук
ЗМІСТ
ВСТУП 3
РОЗДІЛ І
СУМІСНИЦТВО ТА СУМІЩЕННЯ ПРОФЕСІЙ (ПОСАД) ЯК ПРАВОВІ ФОРМИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ
1.2. Поняття, правова природа та ціль сумісництва в умовах ринкової економіки 9
1.3. Юридичне значення суміщення професій (посад) як додаткової умови трудового договору (контракту) .20
1.4. Стан нормативно-правового забезпечення сумісництва і суміщення професій (посад) в умовах сучасного розвитку суспільства 32
РОЗДІЛ ІІ
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ СУМІСНИЦТВА В СУЧАСНИХ УМОВАХ РОЗВИТКУ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
2.1. Зміст трудової функції в умовах сумісництва 73
2.2. Підстави виникнення трудових правовідносин за сумісництвом 87
2.3. Питання вдосконалення нормативно-правового забезпечення роботи за сумісництвом 101
РОЗДІЛ ІІІ
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ПРИ СУМІЩЕННІ ПРОФЕСІЙ (ПОСАД)
3.1. Зміст трудової функції при суміщенні професій (посад) 118
3.2. Організаційно-правовий порядок встановлення і припинення суміщення професій (посад) .131
3.3. Подальший розвиток правового регулювання суміщення професій (посад) 143
ВИСНОВКИ .157
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ .164