Тема: УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)

Специальность 12.00.05 – трудовое право; право социального обеспечения
Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук
СОДЕРЖАНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ . 3
Раздел І. СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
1.1. Правовая природа дисциплины и законности в демократическом государстве.13
1.2. Значение и особенности служебной дисциплины и законности в деятельности ОВД 32
1.3. Юридические последствия нарушения дисциплины и законности работниками ОВД Украины 50
Раздел ІІ ВИНОВНЫЕ ДЕЙСТВИЯ КАК ОСНОВАНИЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ СЛУЖЕБНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
2.1. Предпосылки возникновения служебно-трудовой юридической ответственности 67
2.2. Классификация виновных действий и видов ответственности работников ОВД . 78
2.3. Основания прекращения служебно-трудовых отношений за нарушения дисциплины и законности в ОВД 93
Раздел ІІІ ПОРЯДОК И ПРОЦЕДУРА ПРЕКРАЩЕНИЯ СЛУЖЕБНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С РАБОТНИКАМИ ОВД
3.1. Особенности правового регулирования прекращения служебно-трудовых отношений с работниками ОВД .109
3.2. Юридические гарантии при прекращении служебно-трудовых отношений 127
3.3. Порядок и особенности оформления увольнения и расчет с уволенным . 140
Выводы 160
Список использованной литературы . 170
Приложение .182