Тема: ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Специальность 12.00.05 - трудовое право; право социального обеспечения
Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
РАЗДЕЛ 1
ЮРИДИЧЕСКАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ПРИРОДА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЯХ
1.1.Влияние современных факторов на природу трудового договора 13
1.2.Законодательные проблемы отграничения трудового договора и смежных гражданско-правовых договоров 37
1.3.Трудовой договор как индивидуальный регулятор трудовых правоотношений .53
1.4.Проблемы морального вреда при нарушении права на честь, достоинство и деловую репутацию в индивидуально-трудовых правоотношениях 63
РАЗДЕЛ 2
ПРОБЛЕМЫ ВОСТРЕБОВАННОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ РАБОТНИКА В УСЛОВИЯХ БЕЗРАБОТИЦЫ 78
2.1.Воздействие новых экономических условий на изменение трудового договора 80
2.2. Зависимость трудовой функции от перевода на другую работу в современный период .93
2.3. Обеспечение права на защиту от безработицы в условиях становления рынка труда в Украине 105
РАЗДЕЛ 3
ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКА ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 122
3.1. Обеспечение гуманистической направленности правовой регламентации прекращения трудового договора .122
3.2. Влияние экономического фактора на порядок расторжения трудового договора 142
3.3. Соблюдение принципов законности в правоприменительной деятельности по вопросам прекращения трудового договора .153
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 170
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 179