Контакты


Исполнитель:

+38(098) 817-94-06
puzike45@gmail.com
 puzik_en

Валюта:
English  Русский 

Блог / Новости

1 10 2009
Мы открылись!
Смотреть все...
Подписаться на новости:
или RSS 2.0

Голосование

Как Вы оцениваете удобство работы с сайтом?

Сортировать по:
наименованию (возр | убыв), цене (возр | убыв), рейтингу (возр | убыв)

1   2   3   4   5   6    ...   118   след >>



Тема: Управління процесами формування ґендерної політики в Україні (організаційно-правові аспекти)
Код работы: 212-15007
Описание: Спеціальність: 12.00.07 Теорія управління; адміністративне право та процес; фінансове право; інформаційне право
Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора юридичних наук
ЗМІСТ
Вступ с.5
Розділ 1. Гендерна політика як об’єкт соціально-правового аналізу
1.1. Політика та управління: загальнотеоретичні проблеми . с.20
1.2. Виявлення соціостатевої нерівності як соціальної основи формування гендерної політики с. 32
1.3. Права людини, права жінок та дискусії навколо рівності с.52
1.4. Ґендерна політика: проблеми визначення та впровадження с. 77
1.4.1. Інтеграція України в Європейське співтовариство та пошук орієнтирів гендерної політики в Україні .77
1.4.2. Ґендерна політика та державна політика щодо жінок: визначення та співвідношення с.88
Розділ 2. Нормативно-правове забезпечення управління державною політикою стосовно жінок та ґендерною політикою в Україні
2.1. Концептуалізація жіночих прав та необхідності досягнення гендерної рівності (аналіз міжнародних документів) с.114
2.2. Конституційні засади реалізації державної політики стосовно жінок в Україні та формування ґендерної політики с.145
2.3. Стан законодавчого забезпечення державної політики стосовно жінок в Україні . . с.158
2.4. Формування законодавчої бази забезпечення ґендерної рівності в Україні с.194
Розділ 3. Державне управління процесами формування гендерної політики в Україні
3.1. Суб’єкти державного управління процесами реалізації державної політики стосовно жінок і ґендерної політики в Україні .с.211
3.1.1. Повноваження органів державного управління у формування та впровадженні гендерної політики в Україні . с.211
3.1.2. Проблеми інституціонального оформлення державної політики щодо жінок та гендерної політики в Україні с.222
3.1.3. Управління гендерною політикою на обласному та місцевому рівнях та проблеми його вдосконалення с.241
3.2.Методи та форми державного управління гендерною політикою та їх вдосконалення с.250
3.3. Роль неурядових організацій у формуванні ґендерної політики в Україні с.263
3.3.1. Громадські організації в системі управління державною політикою . с.263
3.3.2. Основні сфери участі неурядових організацій в управлінні процесами формування та впровадження гендерної політики в Україні с.272
3.3.3.Проблеми координації діяльності неурядових організацій с.279
Розділ 4. Організаційні аспекти управління процесами формування ґендерної політики в Україні
4.1. Проблеми кадрового забезпечення процесів формування ґендерної політики в Україні .с.297
4.2. Фінансове забезпечення процесів формування гендерної політики – важлива умова її ефективності с.315
4.3. Науково-інформаційне забезпечення гендерної політики в Україні с.320
4.4. Досвід підвищення ефективності управління (на прикладі реалізації програм по протидії торгівлі людьми в Україні) .с.327
4.4.1.Державні програми як приклад комплексного підходу до управління процесами протидії торгівлі людьми с.327
4.4.2. Вирішення проблем координації діяльності суб’єктів управління та розподілу повноважень с. 332
4.4.3. Взаємодія неурядових, міжнародних та урядових організацій як шлях підвищення ефективності управління .с.347
Висновки с. 361
Бібліографія .с. 369
Стоимость: 200.00 грн.


Тема: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ПРИЧИННО-СЛЕДСТВЕННОЙ СВЯЗИ В УГОЛОВНОМ ПРАВЕ (философско-правовой анализ)
Код работы: 212-15008
Описание: Монография
Содержание
Введение 3
раздел I. СООТНОШЕНИЕ ДЕТЕРМИНИЗМА И ПРИЧИННОСТИ
1.1. Анализ философских позиций 16
1.2. Непричинная детерминация 24
раздел II. СООТНОШЕНИЕ ПОНЯТИЙ «ПРИЧИННОСТЬ», «ПРИЧИНА», «ПРИЧИННАЯ СВЯЗЬ» 31
2.1. Причинность как основополагающий принцип 31
2.2. Причинность как генетическая связь явлений 34
2.3. «Причинная» или «причинно-следственная» связь? 36
2.4. Соотношение понятий «причинная связь», «причинная зависимость», «причинное отношение» 38
раздел III. ОБЪЕКТИВНЫЙ ХАРАКТЕР ПРИЧИННОЙ СВЯЗИ
3.1. Идеальное и материальное в причинной связи 42
3.2. Проблема целевой причинности 52
раздел IV. ПОРОЖДЕНИЕ КАК ПРИЗНАК ПРИЧИННОЙ СВЯЗИ 59
4.1. Философский анализ признака «порождение» 59
4.2. Анализ историко-языковедческих данных о происхождении категории причинности 66
4.3. Соотношение понятий «причина» и «вина» 80
4.4. Служебные слова, выражающие причинную связь 83
4.5. Активность – атрибут причинения 86
раздел V. ГНОСЕОЛОГИЧЕСКИЕ И ОНТОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИ-ЗНАКИ ПРИЧИННОЙ СВЯЗИ
5.1. Онтологическое и гносеологическое как различные аспекты познания 89
5.2. Необходимость как проявление закономерности 92
5.3. Необходимость как противоположность случайности 122
5.3.1. Гносеологический и онтологический аспекты случайности 123
5.3.2. Проблема статистической причинности 138
5.4. Соотношение причины и следствия во времени.
Причина и ее носитель 166
раздел VI. ПРИЧИНА И УСЛОВИЯ 176
раздел VII. ПРОБЛЕМА ПУСКОВОЙ ПРИЧИННОСТИ
7.1. Лавинные процессы 193
7.2. Причинные цепи 199
раздел VIII. ФОРМАЛИЗАЦИЯ ПРИЧИННОЙ СВЯЗИ
8.1. Общенаучный «принцип простоты» 210
8.2. Проблема формализации признака «порождение» 213
8.3. Метод лингвистической интуиции в познании
причинной связи 220
раздел IХ. ИНФОРМАЦИОННАЯ ПРИЧИННОСТЬ
9.1. Происхождение и сущность информационной причинности 229
9.2. Информация и ее носитель 232
9.3. Уголовно-правовой аспект информационной причинности 241
9.4. Информационная причинность и проблема свободы воли 247
9.4.1. Опосредованная причинная связь 266
9.4.2. Информационная причинность и соучастие в совершении преступления 279
раздел Х. ПРОБЛЕМЫ ПРИЧИННОЙ СВЯЗИ ПРИ БЕЗДЕЙСТВИИ
10.1. Бездействие как информационный сигнал 292
10.2. Проблема «пассивности» при бездействии 294
10.3. Обоснование ответственности за бездействие в науке уго-ловного права 298
10.3.1. Проблема причинной связи при различных вариантах неоказания помощи 308
10.3.2. Оставление в опасности как разновидность неоказания помощи специальным субъектом. Проблема «поставления в опасность» 326
10.3.3. Проблема убийства матерью своего новорожденного ре-бенка путем бездействия 340
10.3.4. Еще раз об информационном характере причиняющих свойств бездействия 347
раздел ХI. О МЕСТЕ ПРИЧИННОЙ СВЯЗИ В СИСТЕМЕ ПРИЗНАКОВ ОБЪЕКТИВНОЙ СТОРОНЫ СОСТАВА ПРЕСТУПЛЕНИЯ 352
заключение 361
послесловие. ФИЛОСОФСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ
ПРИЧИНЯЮЩИХ СВОЙСТВ ПОВЕДЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА В РЕЛИГИ-ОЗНОМ АСПЕКТЕ 382
список использованной литературы 387
аннотации 421
Стоимость: 200.00 грн.


Тема: ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Код работы: 212-15024
Описание: Спеціальність – 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення
Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора юридичних наук
ЗМІСТ
Перелік умовних скорочень . .4
Вступ . . . .5
Розділ I. Історико?правовий розвиток матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин . . . . .22
1.1. Особливості розвитку законодавства про матеріальну відповідальність сторін трудових правовідносин . 22
1.2. Регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин в міжнародно-правових актах та зарубіжному законодавстві . 66
1.3. Поняття юридичної відповідальності в загальній теорії права .114
Розділ 2. Поняття та правова природа матеріальної відповідальності в трудовому праві . . . 150
2.1. Поняття матеріальної відповідальності в трудовому праві 150
2.2. Проблеми правової природи матеріальної відповідальності сторін трудових відносин. . .169
2.3. Проблеми галузевої належності матеріальної відповідальності за моральну шкоду, заподіяну сторонам трудових відносин . 190
2.4. Сторони матеріальної відповідальності в трудовому праві. 216
2.5. Трудове правопорушення як підстава матеріальної відповідальності . . . 254
Розділ 3. Удосконалення правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудового договору . 297
3.1. Удосконалення правового регулювання матеріальної відповідальності працівника перед роботодавцем . . .297
3.2. Особливості правового регулюваня матеріальної відповідальності роботодавця перед працівником . 322
Висновки . .344
Список використаних джерел . 364
Стоимость: 200.00 грн.


Тема: ФОРМУВАННЯ КОРПОРАТИВНИХ ВІДНОСИН В СИСТЕМІ МАЛОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА
Код работы: 212-15027
Описание: Спеціальність 08. 06. 01 – економіка, організація і управління підприємствами
дисертації на здобуття наукового ступеня доктора економічних наук
ЗМІСТ
Вступ 4
Розділ 1. Теоретичні та методологічні засади корпоративної інтеграції в сфері малого підприємництва 15
1.1. Природа та роль підприємництва в ринковій економічній системі 15
1.2. Сутність корпоративної інтеграції та корпоративних відносин як економічної категорії 31
1.3. Методологія системності та послідовності формування корпоративних відносин в малому підприємництві 48
1.4. Інституціональні аспекти корпоративної інтеграції 62
Висновки до розділу 1 74
Розділ 2. Визначення проблем та перспектив розвитку корпоративної інтеграції в малому бізнесі 77
2.1. Порівняльний аналіз стану малого підприємниутва у країнах з традиційно ринковою орієнтацією та в Україні 77
2.2. Аналітичний огляд закордонного досвіду мотиваційного управління в сфері малого бізнесу 92
2.3. Вітчизняні стандарти заохочення ділової та трудової активності 109
2.4. Роль корпоративних структур у забезпеченні конкурентоспроможності малого бізнесу 125
2.5. Корпорації малих підприємств в інноваційній моделі еко-економічного зростання 143
Висновки до розділу 2 159
Розділ 3. Планове забезпечення ефективного функціонування коркорпоративних структур 162
3.1. Сутність та зміст планування як функції управління корпорацією 162
3.2. Систематизація планових рішень в управлінні корпораціями малих підприємств 175
3.3. Організація внутрішньофірмового планування в корпораціях малих підприємств 194
3.4. Методологічні аспекти опрацювання політики зростання та розвитку малих підприємств 209
Висновки до розділу 3 227
Розділ 4. Маркетинг у корпораціях малого бізнесу 229
4.1. Формування структур маркетингу в корпораціях малих підприємств 229
4.2. Методологічні передумови маркетингових досліджень в корпоративних системах 245
4.3. Планові передбачення в корпоративному маркетингу 267
4.4. Корпоративні форми адаптації малих підприємств до міжнародного маркетингу 290
Висновки до розділу 4 310
Розділ 5. Концептуальні засади застосування мотиваційного управління в сфері малого підприємництва 313
5.1. Методологічні положення впровадження мотиваційного управління на малих підприємствах корпоративного типу 313
5.2. Система економічного заохочування персоналу в корпоративних структурах 329
5.3. Нематеріальна мотивація праці як засіб спонукального впливу на співробітників малих підприємств 351
5.4. Роль держави як мотиватора відтворення підприємницького потенціалу суспільства 371
Висновки до розділу 5 485
Висновки 488
Список використаних джерел 494
Додатки 415
Стоимость: 200.00 грн.


Тема: СУЧАСНЕ ІНФОРМАЦІЙНО-МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ УПРАВЛІННЯ В ОРГАНАХ ВНУТРІШНІХ СПРАВ
Код работы: 212-15028
Описание: Спеціальність: 12.00.07- теорія управління; адміністративне право і процес; фінансове право
Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора юридичних наук
ЗМІСТ
ВСТУП .4-28
РОЗДІЛ 1. СУТНІСТЬ ТА ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ОСНОВИ ІНФОРМАЦІЙНО-МЕТОДИЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ УПРАВЛІННЯ В ОРГАНАХ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ІМЗУ В ОВС) 29-113
1.1. Сутність управління в ОВС та його головна мета як відповідно відправна база та кінцева мета ІМЗУ в ОВС .29-46
1.2. Сутність та розвиток ІМЗУ в ОВС .47-68
1.3. Організаційно-правові основи ІМЗУ в ОВС .69-93
Висновки до розділу 1 94-113
РОЗДІЛ 2. ТЕОРЕТИЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА СУЧАСНОГО ІМЗУ В ОВС 114-187
2.1. Новітня методологія в управлінні в ОВС як фундамент його сучасного інформаційно-методичного забезпечення . 114-130
2.2. Класифікація методів у сучасному ІМЗУ в ОВС .131-152
2.3. Провідна роль математичних методів та головні етапи їх застосування в сучасному ІМЗУ в ОВС .153--173
Висновки до розділу 2 174-187
РОЗДІЛ 3. МАТЕМАТИЧНІ МЕТОДИ В СУЧАСНОМУ ІМЗУ В ОВС ТА ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ОСНОВИ ЇХ ЗАСТОСУВАННЯ
188-264
3.1. Організаційно-правові основи застосування математичних методів в сучасному ІМЗУ в ОВС .188-198
3.2. Загальна характеристика методів математичної статистики в сучасному ІМЗУ в ОВС 199-227
3.3. Теоретичні засади математичного моделювання і його застосування в аналізі і контролі ефективності управління в сучасному ІМЗУ в ОВС 228-250
Висновки до розділу 3 . .251-264
РОЗДІЛ 4. СОЦІОЛОГІЧНІ, СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ, ПРАВОВІ, ЕКОНОМІЧНІ ТА ІНШІ МЕТОДИ В СУЧАСНОМУ ІМЗУ В ОВС ТА ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ОСНОВИ ЇХ ЗАСТОСУВАННЯ
. 265-340
4.1. Соціологічні методи в сучасному ІМЗУ в ОВС та організаційно-правові основи їх застосування .265-294
4.2. Соціально-психологічні методи в сучасному ІМЗУ в ОВС та організаційно-правові основи їх застосування 295-307
4.3 Правові, економічні та інші методи в сучасному ІМЗУ в ОВС та організаційно-правові основи їх застосування 308-322
Висновки до розділу 4 323-340
ЗАГАЛЬНІ ВИСНОВКИ 341-351
БІБЛІОГРАФІЧНІ ПОСИЛАННЯ .352-382
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 383-433
ДОКУМЕНТИ ПРО ВПРОВАДЖЕННЯ
РЕЗУЛЬТАТІВ ДИСЕРТАЦІЙНОГО ДОСЛІДЖЕННЯ .434
Стоимость: 200.00 грн.


Тема: Управління персоналом органів внутрішніх справ України: організаційно-правові засади
Код работы: 212-15029
Описание: Спеціальність: 12 00.07 – теорія управління; адміністративне право і процес; фінансове право
Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора юридичних наук
ЗМІСТ
Вступ 4
Розділ 1. Історико-правові основи та організаційно-правові чинники становлення та розвитку кадрової роботи в органах внутрішніх справ України . 23
1.1. Історико-правовий огляд передумов розвитку кадрової роботи в органах внутрішніх справ України . 23
1.2. Кадрова робота в органах внутрішніх справ в умовах розбудови незалежної України: особливості розвитку та правового регулювання . 45
Розділ 2. Сучасний стан та тенденції розвитку персоналу органів внутрішніх справу України . 73
2.1. Сучасне кадрове забезпечення органів внутрішніх справ України (головні характеристики) . 73
2.2. Негативні прояви у кадровому забезпеченні органів внутрішніх справ України . 97
Розділ 3. Проблеми управління персоналом органів внутрішніх справ України 127
3.1. Сучасні підходи до вирішення проблем управління персоналом органів внутрішніх справ України 127
3.2. Головні технології управління персоналом органів внутрішніх справ України: проблеми та тенденції розвитку 152
3.3. Керівник у системі управління персоналом органів внутрішніх справ України: проблеми функціонування . 173
Розділ 4. Соціальна робота в системі управління персоналом органів внутрішніх справ України . 199
4.1. Основи теорії та методики соціальної роботи в органах внутрішніх справ України . 199
4.2. Проблеми соціальної роботи з персоналом органів внутрішніх справ України . 219
Розділ 5. Безпека життєдіяльності персоналу органів внутрішніх справ України (загальноуправлінські підходи) . 249
5.1. Загальне поняття про безпеку персоналу органів внутрішніх справ України . 249
5.2. Сучасний стан безпеки життєдіяльності персоналу органів внутрішніх справ України 265
5.3. Шляхи забезпечення безпеки життєдіяльності персоналу органів внутрішніх справ України 290
Розділ 6. Сучасний досвід реформування та розвитку управління поліцейським персоналом (досвід поліції Великобританії) 312
6.1. Проблеми ефективності та якості в управлінні поліцією 314
6.2. Управління персоналом поліції: організаційно-правові основи та проблеми розвитку 331
6.3. Проблеми професійної підтримки та допомоги персоналу поліції . 356
Висновки . 379
Список використаних джерел . 389
Стоимость: 200.00 грн.


Тема: СУЧАСНИЙ ПАРЛАМЕНТАРИЗМ: ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ
Код работы: 212-15030
Описание: Спеціальність 12.00.02 - Конституційне право
Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора юридичних наук
ЗМІСТ
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. СТАНОВЛЕННЯ ТА ЕВОЛЮЦІЯ СВІТОВОГО ПАРЛАМЕНТАРИЗМУ
1.1 Передісторія парламентаризму
1.2 Становлення та зміцнення парламентів у кінці ХVІІ - кінці ХVІІІ стст.
1.3. Розвиток парламентаризму в ХІХ – першій половині ХХ ст.
1.4. Конституційні реформи, які закріпили парламентаризм
РОЗДІЛ 2. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ПАРЛАМЕНТАРИЗМУ
2.1. Роль загальнолюдської скарбниці у становленні концептуальних основ парламентаризму
2.2. Формування теорії парламентаризму та її подальший розвиток
2.3. Сучасні теорії парламентаризму: політико-правовий аналіз
РОЗДІЛ 3. ОСНОВНІ ПИТАННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ПАРЛАМЕНТІВ
3.1. Загальна характеристика парламентів
3.2. Структура парламентів
3.3. Проблеми процедури та організації діяльності парламентів
РОЗДІЛ 4. АКТИВНА ДІЯЛЬНІСТЬ ПАРЛАМЕНТІВ — ЗАПОРУКА УТВЕРДЖЕННЯ ПАРЛАМЕНТАРИЗМУ
4.1. Проблема компетенції парламенту
4.2. Конституційна регламентація повноважень парламентів
4.3. Основні функції парламентів: форми і методи їх реалізації
4.4 Взаємодія парламентів з іншими органами державної влади
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ А,Б,В, Г,Д
Стоимость: 200.00 грн.


Тема: ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ПРАВОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РЕАЛІЗАЦІЇ ПУБЛІЧНИХ І ПРИВАТНИХ ІНТЕРЕСІВ В ГОСПОДАРСЬКИХ ТОВАРИСТВАХ
Код работы: 212-15033
Описание: ДИСЕРТАЦІЯ на здобуття наукового ступеня доктора юридичних наук
Спеціальність 12.00.04 - Господарське право; господарсько-процесуальне право
ОСНОВНИЙ ЗМІСТ
Вступ 6
Розділ 1. Поняття та роль публічних і приватних інтересів у сфері господарювання 24
1.1. Поняття та види інтересів 24
1.2. Роль інтересів у праві 54
1.3. Співвідношення публічних і приватних інтересів у сфері гос-подарської (підприємницької) діяльності 56
1.4. Приватні та публічні інтереси як елементи соціальної системи 74
1.5. Конфлікт інтересів у господарських відносинах 91
Підсумкові положення 132
Розділ 2. Господарське товариство як система реалізації та взаємодії приватних і публічних інтересів учасників корпоративних відносин 136
2.1. Історико-правовий аспект становлення інституту господарських товариств як результату взаємодії публічних і приватних інтересів у сфері господарювання 136
2.2. Поняття та ознаки господарських товариств 153
2.3. Види господарських товариств 184
2.4. Корпоративні відносини в господарському товаристві: поняття та види 219
2.5. Система інтересів у господарському товаристві. Корпоративні інтереси 232
2.6. Корпоративний конфлікт як ключове поняття корпоративної конфліктології 244
Підсумкові положення 255
Розділ 3. Питання вдосконалення правового забезпечення та збалансування приватних і публічних інтересів у господарських товариствах 259
3.1. Чинна система правових механізмів забезпечення реалізації та захисту приватних і публічних інтересів учасників корпоративних відносин 259
3.2. Напрями вдосконалення законодавства про господарські товариства 278
3.3. Забезпечення гармонізації вітчизняного законодавства про господарські товариства згідно зі світовими стандартами 299
3.4. Забезпечення оптимального стану системи інтересів у господарських товариствах 306
3.5. Доцільність та основні засади запровадження в Україні господарського товариства однієї особи 374
3.6. Розв’язання проблем, пов’язаних із закритими акціонерними товариствами 396
3.7. Забезпечення захисту корпоративних інтересів у залежному товаристві 411
3.8. Нетрадиційні способи забезпечення інтересів учасників господарських товариств 424
3.9. Правові механізми захисту інтересів облігаціонерів господарських товариств 439
3.10. Оптимізація порядку розгляду корпоративних конфліктів 449
Підсумкові положення 454
Висновки 458
Список використаних джерел 492
Стоимость: 200.00 грн.


Тема: Філософсько-правові проблеми професійної культури юриста
Код работы: 212-15034
Описание: Спеціальність: 12.00.12 – філософія права
Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора юридичних наук
ЗМІСТ
ВСТУП 4
РОЗДІЛ І. ОГЛЯД ЛІТЕРАТУРИ З ФІЛОСОФСЬКО-ПРАВОВИХ ПРОБЛЕМ ПРОФЕСІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ЮРИСТА ТА НАПРЯМИ ДИСЕРТАЦІ1ЙНОГО ДОСЛІДЖЕННЯ 15
1.1. Місце професійної культури юриста у загальному філософському аспекті 16
1.2. Гносеологічний зріз методології дослідження професійноїкультури юриста 29
1.3. Культорологічно-правовий ракурс професійної культури юриста 64
1.4. Правнича етика: субстанційне осягнення професійної культури юриста 73
РОЗДІЛ ІІ. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПРОФЕСІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ЮРИСТА 89
2.1. Культура особи у контексті філософського аналізу 89
2.2. Філософія освіти і правова соціалізація юриста як суб’єкта культури 99
2.3. Поняття “професійна культура юриста” 118
2.4. Філософія права як методологічна основа формування професійної культури юриста 130
2.5. Вплив культурології права на професійну культуру юриста 146
РОЗДІЛ ІІІ. МЕТОДОЛОГІЧНА ФУНКЦІЯ ПРАВНИЧОЇ ДЕОНТОЛОГІЇ У КОНТЕКСТІ ПРОФЕСІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ЮРИСТА 158
3.1. Поняття правничої деонтології . 158
3.2. Принципи та функції правничої деонтології 171
3.3. Правнича деонтологія в онтологічному вимірі 193
РОЗДІЛ IV. ПРАВНИЧА КУЛЬТУРА ТА ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЯ У ПРОФЕСІЙНІЙ КУЛЬТУРІ ЮРИСТА 207
4.1. Поняття правничої етики 207
4.2. Правнича етика як юридична наука 223
РОЗДІЛ V. ПРОФЕСІЙНА КУЛЬТУРА ЮРИСТА ЯК СОЦІО-НАЦІОНАЛЬНИЙ ФЕНОМЕН 231
5.1. Духовна культура як основа професійної культури юриста 231
5.2. Моральна культура юриста 242
5.3. Естетична культура юриста 255
5.4. Національна культура юриста 267
5.5. Педагогічна культура юриста 275
5.6. Політична культура юриста 284
5.7. Економічна культура юриста 293
РОЗДІЛ VІ. ПРОФЕСІЙНА КУЛЬТУРА ЮРИСТА У СЛУЖБОВО-ФУНКЦІОНАЛЬНОМУ ВИМІРІ 303
6.1. Професійна правосвідомість юриста 303
6.2. Службовий обов’язок як елемент професійної правосвідомості юриста 314
6.3. Інформаційна культура юриста 329
6.4. Психологічна культура юриста 338
6.5. Специфіка акторської культури юриста 348
ВИСНОВКИ 360
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 369
Стоимость: 200.00 грн.


Тема: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ МЕТОДИКИ РАССЛЕДОВАНИЯ ПРЕСТУПЛЕНИЙ В СФЕРЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СОВЕРШАЕМЫХ ОРГАНИЗОВАННЫМИ ПРЕСТУПНЫМИ ОБРАЗОВАНИЯМИ
Код работы: 212-15038
Описание: Монография
СОДЕРЖАНИЕ
ВЕДЕНИЕ 7
РАЗДЕЛ I
ОРГАНИЗОВАННАЯ ПРЕСТУПНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ЭКОНОМИКИ: СУЩНОСТЬ, ПОНЯТИЕ, ИСТОКИ, АНАЛИЗ 11
Глава 1. Сущность и понятие экономической организованной преступности 11
Глава 2. Истоки экономической организованной преступности 28
Глава 3. Законодательное определение организованных форм преступной деятельности 43
Глава 4. Криминалистический анализ организованной преступной деятельности в сфере экономики 53
РАЗДЕЛ II
ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ МЕТОДИКИ РАССЛЕДОВАНИЯ ПРЕСТУПЛЕНИЙ В СФЕРЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СОВЕРШАЕМЫХ ОРГАНИЗОВАННЫМИ ПРЕСТУПНЫМИ ОБРАЗОВАНИЯМИ 67
Глава 1. Сущность проблем 67
Глава 2. Криминалистическая классификация экономических преступлений, совершаемых организованными преступными образованиями 82
Глава 3. Понятие, особенности и структура методики расследования преступлений в сфере экономической деятельности, совершаемых организованными преступными образованиями 96
Глава 4. Система методик расследования экономических преступлений, совершаемых организованными преступными образованиями 108
РАЗДЕЛ III
КРИМИНАЛИСТИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕСТУПЛЕНИЙ В СФЕРЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СОВЕРШАЕМЫХ ОРГАНИЗОВАННЫМИ ПРЕСТУПНЫМИ ОБРАЗОВАНИЯМИ, И ЕЕ ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ 118
Глава 1. Понятие и структура криминалистической характеристики экономических преступлений, совершаемых организованными преступными образованиями 118
Глава 2. Характеристика организованных преступных образований 132
Глава 3. Характеристика способов формирования организованных преступных образований 146
Глава 4. Криминалистические признаки организованных преступных образований 160
Глава 5. Характеристика видов коррумпированных связей 177
Глава 6. Особенности личностных свойств субъектов экономических преступлений и характеристика их ролевых функций 187
Глава 7. Характеристика предмета преступного посягательства 209
Глава 8. Криминальные технологии экономических преступлений, совершаемых организованными преступными образованиями 221
Глава 9. Характеристика обстановки совершения экономических преступлений 245
Глава 10. Характеристика способов легализации доходов, полученных преступным путем 256
Глава 11. Характеристика следов и иных последствий экономических преступлений, совершаемых организованными преступными образованиями 270
РАЗДЕЛ IV
ОСНОВЫ МЕТОДИКИ ДОСЛЕДСТВЕННОЙ ПРОВЕРКИ КРИМИНАЛИСТИЧЕСКИ ЗНАЧИМОЙ ИНФОРМАЦИИ ОБ ЭКОНОМИЧЕСКОМ ПРЕСТУПЛЕНИИ, СОВЕРШАЕМОМ ОРГАНИЗОВАННЫМИ ПРЕСТУПНЫМИ ОБРАЗОВАНИЯМИ 278
Глава 1. Сущность, понятие и структура методики доследственной проверки 278
Глава 2. Доследственные типичные ситуации и особенности организации проверки первичной информации 294
Глава 3. Тактика проведения отдельных проверочных действий 300
Глава 4. Криминалистическая классификация опрашиваемых и особенности тактики их опроса 316
Глава 5. Процессуально-криминалистическая оценка материалов доследственной проверки. Возбуждение уголовного дела 325
РАЗДЕЛ V
НАУЧНЫЕ ОСНОВЫ МЕТОДИКИ РАССЛЕДОВАНИЯ ПРЕСТУПЛЕНИЙ В СФЕРЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СОВЕРШАЕМЫХ ОРГАНИЗОВАННЫМИ ПРЕСТУПНЫМИ ОБРАЗОВАНИЯМИ 335
Глава 1. Ситуационный подход к расследованию экономических преступлений, совершаемых организованными группами, преступными организациями, сообществом 335
Глава 2. Типичные следственные ситуации на начальном этапе и основные направления расследования 348
Глава 3. Особенности организации коллективных методов ведения расследования 357
Глава 4. Типичные следственные версии и особенности планирования расследования 367
Глава 5. Организационные и тактические особенности взаимодействия следователей с оперативными, контролирующими, иными государственными органами 378
Глава 6. Организационное и тактическое обеспечение безопасности участников и субъектов криминалистической деятельности по раскрытию и расследованию экономических преступлений, совершаемых организованными преступными образованиями 398
Глава 7. Особенности тактики отдельных следственных действий и криминалистических операций 410
Глава 8. Использование документальных источников информации и специальных познаний в методике расследования 424
Глава 9. Материальный ущерб, причиненный экономическими преступлениями, и проблемы его возмещения 447
Глава 10. Противодействие раскрытию и расследованию экономических преступлений, совершаемых организованными преступными образованиями, и проблемы его преодоления 456
Глава 11. Криминалистическая профилактика экономического преступления, совершаемого организованным преступным образованием 464
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 472
ЛИТЕРАТУРА 481
Стоимость: 200.00 грн.

1   2   3   4   5   6    ...   118   след >>

КАТАЛОГ


Банер

Банер

Банер

Web Design: 3dscorpion.com.ua 2009-2022 ©