Контакты


Исполнитель:

+38(098) 817-94-06
puzike45@gmail.com
 puzik_en

Валюта:
English  Русский 

Блог / Новости

1 10 2009
Мы открылись!
Смотреть все...
Подписаться на новости:
или RSS 2.0

Голосование

Как Вы оцениваете удобство работы с сайтом?
Главная » Готовые студенческие работы

Готовые студенческие работы

Диссертации (1173 шт.)
Дипломные (81 шт.)
Курсовые (664 шт.)
Контрольные (1493 шт.)
Задачи (119 шт.)
Шпаргалки (11 шт.)
Рефераты (335 шт.)
Научные работы (11 шт.)

Сортировать по:
наименованию (возр | убыв), цене (возр | убыв), рейтингу (возр | убыв)

<< пред   1   ...  330   331   332   333   334   335   336   337   338   339   340    ...   389   след >>



Тема: Трудове право
Код работы: 207-13018
Описание: ЗМІСТ
1. Трудова дисципліна у трудовому праві, методи її забезпечення. Заохочення та дисциплінарна відповідальність. 3
2. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій, пов’язаних з виробництвом 9
3. Порядок вирішення колективних трудових спорів 14
Список використаної літератури: 20
Стоимость: 150.00 грн.


Тема: Трудове право
Код работы: 207-13038
Описание: ЗМІСТ
Вступ 3
Розділ 1. Характеристика Міжнародної Організації Праці 5
1.1 Поняття та структура Міжнародної Організації Праці 5
1.2 Цілі, задачі та пріоритетні напрямки діяльності Міжнародної Організації Праці. 7
1.3 Основні положення закону України про Міжнародну Організацію Праці 11
Розділ 2. Характеристика контрольного механізму Міжнародної Організації Праці 13
2.1. Поняття контрольного механізму Міжнародної Організації Праці 13
2.2. Особливості функціонування контрольного механізму Міжнародної Організації Праці 17
2.3 Вивчення переваг і недоліків контрольного механізму Міжнародної Організації Праці 25
Розділ 3. Шляхи удосконалення контрольного механізму Міжнародної Організації Праці. 30
Висновки 33
Список використаної літератури 35
Стоимость: 225.00 грн.


Тема: Трудове право
Код работы: 207-13065
Описание: ЗМІСТ
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. Підстави припинення трудового договору з ініціативи наймача в країнах Західної Європи. Спеціалізована трудова юстиція. 5
1.1. Спільні принципові підходи до правового регулювання договірних відносин на ринку праці в країнах Європейського Союзу 5
1.2. Підстави припинення трудового договору з ініціативи наймача в країнах Західної Європи 10
1.3. Cпеціалізована трудова юстиція у країнах Європи: досвід 12
для України 12
РОЗДІЛ 2. Розірвання трудового договору у випадку скорочення працівників: Європейський досвід 14
2.1. Розірвання трудового договору у випадку скорочення працівників: міжнародний та європейський досвід, можливість його використання в Україні 14
2.2. Права працівників Євросоюзу у разі звільнення 25
2.3. Розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця в трудовому праві Німеччини 28
ВИСНОВОК 34
Cписок використаної літератури: 36
Стоимость: 180.00 грн.


Тема: Трудове право
Код работы: 207-13066
Описание: ЗМІСТ
1. Юридична відповідальність посадових осіб за порушення законодавства про працю 3
Практичне завдання: 6
Скласти структурно-логічну схему: “ Порядок укладення колективних договорів”. 6
Задача 7
Профком підприємства пред’явив вимогу про звільнення майстра дільниці Струка за те, що він неодноразово без вигоди профкому залучав працівників до надурочних робіт, не виконував заходи щодо охорони праці, передбачені в колективному договорі. Директор відмовився виконати вимогу профкому, мотивуючи тим, що Струк забезпечує виконання плану в своєму цеху, а профком немає права вимагати його звільнення, оскільки на роботу Струка брав він, директор, а не профком.
Чи має юридичну силу вимога профкому про звільнення або покарання керівних працівників підприємста?
Щодо яких саме керівників профком має право вимагати звільнення?
Які заходи може вжити профком, якщо вважає, що цього працівника необхідно звільнити з посади?
Список використаної літератури: 9
Стоимость: 60.00 грн.


Тема: Трудове право
Код работы: 207-13072
Описание: ЗМІСТ
Вступ 3
РОЗДІЛ 1. Правові аспекти вирішення індивідуальних трудових спорів та їх класифікація 6
1.1. Класифікація індивідуальних трудових спорів 6
1.2. Правові аспекти вирішення індивідуальних трудових спорів 13
1.3. Органи які розглядають трудові спори 17
Розділ 2. Порядок вирішення індивідуальних трудових спорів 19
2.1. Організації комісій по трудових спорах та їх компетенція 19
2.2. Порядок і строки розгляду трудового спору в комісії по трудових спорах, порядок прийняття рішення комісією по трудових спорах 21
2.3. Порядок виконання рішення комісії по трудових спорах. Розгляд трудових спорів у районних, районних у місті, міських чи міськрайонних судах 23
Розділ 3. Особливості вирішення окремих видів індивідуальних трудових спорів 26
3.1. Особливості розгляду трудових спорів з окремими категоріями працівників 26
3.2. Характеристика особливостей вирішення окремих видів індивідуальних трудових спорів 29
Висновок 36
Список використаної літератури 39
Стоимость: 180.00 грн.


Тема: Трудове право
Код работы: 201-13118
Описание: ЗМІСТ
ВСТУП 3
1.Поняття та зміст трудового договору 5
2.Переведення на іншу роботу 15
3.Переміщення на інше робоче місце 22
4.Зміна істотних умов праці 24
Практичне завдання 28
1. Визначити правові наслідки незаконного переведення,використовуючи практику розгляду судових справ
2. Скласти накази про постійне та тимчасове переведення працівника
ВИСНОВОК 32
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 34
Стоимость: 270.00 грн.


Тема: Трудове право
Код работы: 201-14029
Описание: ЗМІСТ
Вступ 3
Розділ 1. Проведення випробування у сучасних умовах, його методи та зміст 6
1.1. Проведення випробування в сучасних умовах та його зміст. 6
1.2. Методи проведення випробування 11
Розділ 2. Поняття та призначення випробування 13
2.1. Поняття випробування 13
2.2. Призначення випробування 15
Розділ 3. Правове регулювання випробування 17
Розділ 4. Встановлення випробування 20
Розділ 5. Тривалість випробування 23
Розділ 6. Порядок звільнення 25
Висновок 27
Список використаної літератури: 30
Стоимость: 255.00 грн.


Тема: Трудове право
Код работы: 201-14037
Описание: ЗМІСТ
Вступ 3
Розділ 1. Основні напрями державної політики у сфері соціального ставлення та розвитку молоді. 5
1.1. Принципи соціального становлення та розвитку молоді. Законодавство про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді 5
1.2. Праця молоді 7
1.3. Загальні засади державної молодіжної політики в Україні 9
Відповідно до декларації «Про загальні засади державної молодіжної політики в Україні» 9
Розділ 2. Особливості охорони праці неповнолітніх. 12
Розділ 3. Роботи, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх. 14
Розділ 4. Медичні огляди осіб молодше 21 років та пільги щодо робочого часу та надання відпусток. 16
4.1. Медичні огляди осіб молодше 21 років 16
4.2. Пільги щодо робочого часу та надання відпусток 18
Практичне завдання: 20
Охарактеризувати порядок захисту права молодого фахівця на отримання роботи у відповідності за спеціальністю і кваліфікацією, що присвоєні навчальним закладом.
Розробити наказ про прийняття на роботу молодого фахівця.
Висновок 23
Список використаної літератури: 26
 
 
Стоимость: 255.00 грн.


Тема: Трудове право
Код работы: 207-14066
Описание: ЗМІСТ
Вступ 3
Розділ 1. Поняття нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю 5
1.1. Загальна характеристика нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю 5
1.2. Види нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю, охорону здоров'я на виробництві 11
Розділ 2. Державний нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю 15
2.1. Загальна характеристика державного нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю 15
2.2. Державна політика в галузі охорони праці 17
Розділ 3. Особливості державного нагляду і громадського контролю за охороною праці 19
3.1. Права і відповідальність посадових осіб центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці 19
3.2. Соціальний захист посадових осіб центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці та громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці 21
Висновок 31
Список використаної літератури: 33
Стоимость: 180.00 грн.


Тема: Трудове право
Код работы: 207-14068
Описание: ЗМІСТ
ВСТУП 3
1.Юридична відповідальність за порушення трудової дисципліни 5
2. Поняття дисциплінарної відповідальності 8
3. Загальна та спеціальна дисциплінарна відповідальність 11
ВИСНОВОК 18
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 19
Стоимость: 120.00 грн.

<< пред   1   ...  330   331   332   333   334   335   336   337   338   339   340    ...   389   след >>

КАТАЛОГ


Банер

Банер

Банер

Web Design: 3dscorpion.com.ua 2009-2022 ©