Контакты


Исполнитель:

+38(098) 817-94-06
puzike45@gmail.com
 puzik_en

Валюта:
English  Русский 

Блог / Новости

1 10 2009
Мы открылись!
Смотреть все...
Подписаться на новости:
или RSS 2.0

Голосование

Как Вы оцениваете удобство работы с сайтом?

Сортировать по:
наименованию (возр | убыв), цене (возр | убыв), рейтингу (возр | убыв)

<< пред   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11    ...   118   след >>



Тема: ФОРМУВАННЯ ПРАВОСВІДОМОСТІ ОСОБИСТОСТІ ВІСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ-ПРИКОРДОННИКІВ УКРАЇНИ
Код работы: 212-15889
Описание: Спеціальність 12.00.01 – теорія та історія держави і права; історія політичних та правових учень
Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук
ЗМІСТ
ВСТУП 4
РОЗДІЛ 1. ПОНЯТТЯ, ОЗНАКИ ТА ВИЗНАЧЕННЯ ПРАВОСВІДОМОСТІ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ-ПРИКОРДОННИКІВ УКРАЇНИ 13
1.1. Методологія і бібліографія наукового дослідження питань правосвідомості . 13
1.2. Поняття і сутність правосвідомості особистості на прикладі військовослужбовця-прикордонника України . . 26
1.3. Функції правосвідомості особистості військовослужбовців-прикордонників України . 51
Висновки 58
РОЗДІЛ 2. СТРУКТУРА І РІВЕНЬ ПРАВОСВІДОМОСТІ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ-ПРИКОРДОННИКІВ УКРАЇНИ 61
2.1. Структура правосвідомості особистості військовослужбовців-прикордонників України 61
2.2. Рівень правосвідомості військовослужбовців-прикордонників строкової служби 81
2.3. Рівень правосвідомості військовослужбовців за контрактом 95
Висновки 103
РОЗДІЛ 3. ЗАВДАННЯ, МЕТА Й ЗМІСТ ПРАВОВОГО ВИХОВАННЯ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ-ПРИКОРДОННИКІВ УКРАЇНИ. 106
3.1. Поняття, мета і завдання правового виховання військовослужбовців-прикордонників . 106
3.2. Форми, методи та засоби правового виховання військовослужбовців-прикордонників 133
Висновки 161
ЗАГАЛЬНІ ВИСНОВКИ 164
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 174
ДОДАТКИ . 190
Додаток А. Анкета для проведення соціологічного опитування військовослужбовців-прикордонників строкової служби 191
Додаток Б. Анкета для проведення соціологічного опитування військовослужбовців-прикордонників за контрактом . 199
Додаток В. Доповнення до розділу Y “Виховна робота” статуту Прикордонних військ з охорони державного кордону України. Частина ІІ. Прикордонна застава . 207
Стоимость: 200.00 грн.


Тема: ФОРМУВАННЯ ПРАВОСВІДОМОСТІ ГРОМАДЯН У ПРОЦЕСІ РОЗБУДОВИ ГРОМАДЯНСЬКОГО СУСПІЛЬСТВА
Код работы: 212-15648
Описание: 12.00.12 – філософія права
ДИСЕРТАЦІЯ на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук
ЗМІСТ
ВСТУП 3
Розділ 1. ПРАВОСВІДОМІСТЬ – ПРОВІДНА КАТЕГОРІЯ ФІЛОСОФІЇ ПРАВА: ТЕОРЕТИЧНІ ТА МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ 10
1.1. Поняття, структура та функції правосвідомості 11
1.2. Правосвідомість і правовий менталітет 34
1.3. Механізм формування правосвідомості 49
Розділ 2. ГРОМАДЯНСЬКЕ СУСПІЛЬСТВО ЯК СОЦІАЛЬНИЙ ФЕНОМЕН ТА ДЕМОКРАТИЧНЕ СЕРЕДОВИЩЕ ФОРМУВАННЯ ПРАВОСВІДОМОСТІ ГРОМАДЯН 66
2.1. Громадянське суспільство та основні його інститути 67
2.2. Демократична правосвідомість громадянина як провідна цінність громадянського суспільства 84
2.3. Проблеми формування правосвідомості громадян у сучасному українському суспільстві 93
Розділ 3. ОСНОВНІ НАПРЯМКИ ФОРМУВАННЯ ПРАВОСВІДОМОСТІ ГРОМАДЯН В УМОВАХ РОЗВИТКУ ІНСТИТУТІВ ГРОМАДЯНСЬКОГО СУСПІЛЬСТВА 111
3.1 Формування правосвідомості громадян у процесі реформування інституту власності 112
3.2. Вплив інститутів народовладдя на формування правосвідомості 128
3.3. Формування правосвідомості співробітників міліції у процесі реформування системи правоохоронних органів 143
ВИСНОВКИ 164
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 168
Стоимость: 200.00 грн.


Тема: ФОРМУВАННЯ ПРАВОВОЇ КУЛЬТУРИ ПІДПРИЄМЦЯ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРИКЛАДНІ АСПЕКТИ
Код работы: 212-15295
Описание: Спеціальність 12.00.01. – теорія та історія держави і права; історія політичних і правових учень
Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук ЗМІСТ
ВСТУП .
Розділ 1.ЗАГАЛЬНОТЕОРЕТИЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПРАВОВОЇ КУЛЬТУРИ
1.1. Поняття правової культури
1.2. Правова культура та українська ментальність .
Розділ 2. ПРАВОВА КУЛЬТУРА ПІДПРИЄМЦЯ .
2.1. Особливості правової культури підприємця
2.2. Основні функції правової культури підприємця .
Розділ 3. ШЛЯХИ ФОРМУВАННЯ ПРАВОВОЇ КУЛЬТУРИ ПІДПРИЄМЦЯ .
3.1. Форми та методи формування правової культури підприємця
3.2. Методика визначення стану правової культури та інформаційно-правових потреб у галузі юридичної освіти підприємця
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
СПИСОК ПОСИЛАНЬ
Стоимость: 200.00 грн.


Тема: ФОРМУВАННЯ ПРАВОВОЇ КУЛЬТУРИ ОСОБИ В УМОВАХ РОЗБУДОВИ ПРАВОВОЇ ДЕРЖАВИ УКРАЇНА
Код работы: 212-15266
Описание: Спеціальність 12.00.01. – теорія та історія держави та права, історія політичних і правових вчень.
Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук
ЗМІСТ
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. Правова культура особи .11
1.1. Поняття правової культури та її види 11
1.1.1. Поняття правової культури 11
1.1.2. Види правової культури 29
1.2. Індивідуальна правова культура . 34
1.2.1. Поняття індивідуальної правової культури, її структура та види .34
1.2.2. Правосвiдомiсть та індивідуальна правова культура 47
1.2.3. Функцii індивідуальної правової культури 50
1.3. Чинники формування правової культури особи 54
1.3.1. Соцiальнi та економічні чинники правовиховного впливу на особу . 54
1.3.2. Правове виховання - основний чинник формування правової культури особи 76
1.3.3. Загальний світогляд особи як основа її правової культури .104
РОЗДІЛ 2. Установки у правовій культурі особи як неодмінний фактор характеру i змісту правової поведінки 112
2.1. Поняття i структура правової установки, її місце у правовій культурі особи 112
2.1.1. Правова установка та її структура 112
2.1.2. Мiсце i роль установок у правовій культурі особи . 118
2.2. Формування позитивних правових установок у процесі правового виховання . 129
2.2.1. Формування правової культури особи через правовий захист i заохочення позитивних чинників правовиховного впливу 129
2.2.2. Протидiя негативним чинникам формування правової культури особи . 153
2.2.3.Цiлеспрямоване формування позитивних правових установок як вирішальних чинників правомірної поведінки 160
ВИСНОВКИ . 171
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 175
ДОДАТКИ 192
Стоимость: 200.00 грн.


Тема: ФОРМУВАННЯ КУЛЬТУРИ ПРОФЕСІЙНОГО СПІЛКУВАННЯ У МАЙБУТНІХ МЕНЕДЖЕРІВ НЕВИРОБНИЧОЇ СФЕРИ
Код работы: 212-15100
Описание: 13.00.04 – теорія і методика професійної освіти
Дисертаціян а здобуття наукового ступеня кандидата педагогічних наук
ЗМІСТ
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ КУЛЬТУРИ ПРОФЕСІЙ-НОГО СПІЛКУВАННЯ У МАЙБУТНІХ МЕНЕДЖЕРІВ НЕВИРОБНИЧОЇ СФЕРИ 10
1.1. Культура спілкування як філософське, соціологічне і психолого-педагогічне поняття 10
1.2. Структурна модель культури професійного спілкування менеджера невиробничої сфери 26
1.2.1. Мотиваційно-ціннісний компонент культури професійного спіл¬ку-вання 29
1.2.2. Перцептивний компонент культури професійного спілкування 41
1.2.3. Інтерактивний компонент культури професійного спілкування 47
1.2.4. Комунікативний компонент культури професійного спілкування 55
РОЗДІЛ 2. ОСОБЛИВОСТІ СТАНОВЛЕННЯ КУЛЬТУРИ ПРОФЕСІЙНОГО СПІЛКУВАННЯ У МАЙБУТНІХ МЕНЕДЖЕРІВ 64
2.1. Показники і критерії сформованості культури професійного спілку-вання у студентів 64
2.2. Аналіз сформованості культури професійного спілкування у майбут¬ніх менеджерів 76
РОЗДІЛ 3. ЕКСПЕРИМЕНТАЛЬНА ПЕРЕВІРКА ПЕДАГОГІІЧНИХ УМОВ ФОРМУВАН¬НЯ У МАЙБУТНІХ МЕНЕДЖЕРІВ КУЛЬТУРИ ПРОФЕСІЙНОГО СПІЛКУВАННЯ 104
3.1. Педагогічні умови та методика формування у майбутніх менеджерів культури професійного спілкування 104
3.2. Формування у студентів культури професійного спілкування у процесі вивчення іноземної мови 154
3.3. Аналіз результатів формуючого експерименту 178
ЗАГАЛЬНІ ВИСНОВКИ 192
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 198
ДОДАТКИ 213
Стоимость: 200.00 грн.


Тема: ФОРМУВАННЯ КОРПУСУ ПРОФЕСІЙНИХ СУДДІВ УКРАЇНИ
Код работы: 212-15121
Описание: Спеціальність: 12.00.10 – судоустрій; прокуратура та адвокатура
Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук
ЗМІСТ
ВСТУП 4
РОЗДІЛ 1. Загальна характеристика системи формування суддівського корпусу
1.1. Поняття, значення та зміст системи формування корпусу професійних суддів .11
1.2. Розвиток правової думки та законодавства щодо формування корпусу суддів на території України у ХІХ-ХХ століттях .19
1.3. Міжнародні стандарти з питань формування корпусу суддів .31
РОЗДІЛ 2. Зарубіжні моделі порядку формування суддівського корпусу
2.1. Кандидатські вимоги (ценз) на посаду судді .43
2.2. Органи та порядок добору кандидатів на посаду судді в зарубіжних країнах 56
2.3. Правові засади наділення суддів повноваженнями в зарубіжних країнах .65
2.4. Загальні засади припинення повноважень судді в зарубіжних країнах . 73
РОЗДІЛ 3. Порядок набуття статусу судді в Україні
3.1. Загальні засади побудови системи формування корпусу суддів України 86
3.2. Порядок добору кандидатів на посаду судді . 100
3.3. Вимоги до кандидатів на посаду судді (кандидатський ценз) .111
3.4. Призначення та порядок вступу суддів загальної юрисдикції на посаду .139
3.5. Обрання суддів загальної юрисдикції 149
РОЗДІЛ 4. Порядок припинення повноважень судді в Україні
4.1. Загальні засади припинення суддівських повноважень .155
4.2. Підстави припинення повноважень судді України .161
4.3. Процедура припинення повноважень та статусу судді 180
ВИСНОВКИ 185
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 196
Стоимость: 200.00 грн.


Тема: ФОРМУВАННЯ КОРПОРАТИВНИХ ВІДНОСИН В СИСТЕМІ МАЛОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА
Код работы: 212-15027
Описание: Спеціальність 08. 06. 01 – економіка, організація і управління підприємствами
дисертації на здобуття наукового ступеня доктора економічних наук
ЗМІСТ
Вступ 4
Розділ 1. Теоретичні та методологічні засади корпоративної інтеграції в сфері малого підприємництва 15
1.1. Природа та роль підприємництва в ринковій економічній системі 15
1.2. Сутність корпоративної інтеграції та корпоративних відносин як економічної категорії 31
1.3. Методологія системності та послідовності формування корпоративних відносин в малому підприємництві 48
1.4. Інституціональні аспекти корпоративної інтеграції 62
Висновки до розділу 1 74
Розділ 2. Визначення проблем та перспектив розвитку корпоративної інтеграції в малому бізнесі 77
2.1. Порівняльний аналіз стану малого підприємниутва у країнах з традиційно ринковою орієнтацією та в Україні 77
2.2. Аналітичний огляд закордонного досвіду мотиваційного управління в сфері малого бізнесу 92
2.3. Вітчизняні стандарти заохочення ділової та трудової активності 109
2.4. Роль корпоративних структур у забезпеченні конкурентоспроможності малого бізнесу 125
2.5. Корпорації малих підприємств в інноваційній моделі еко-економічного зростання 143
Висновки до розділу 2 159
Розділ 3. Планове забезпечення ефективного функціонування коркорпоративних структур 162
3.1. Сутність та зміст планування як функції управління корпорацією 162
3.2. Систематизація планових рішень в управлінні корпораціями малих підприємств 175
3.3. Організація внутрішньофірмового планування в корпораціях малих підприємств 194
3.4. Методологічні аспекти опрацювання політики зростання та розвитку малих підприємств 209
Висновки до розділу 3 227
Розділ 4. Маркетинг у корпораціях малого бізнесу 229
4.1. Формування структур маркетингу в корпораціях малих підприємств 229
4.2. Методологічні передумови маркетингових досліджень в корпоративних системах 245
4.3. Планові передбачення в корпоративному маркетингу 267
4.4. Корпоративні форми адаптації малих підприємств до міжнародного маркетингу 290
Висновки до розділу 4 310
Розділ 5. Концептуальні засади застосування мотиваційного управління в сфері малого підприємництва 313
5.1. Методологічні положення впровадження мотиваційного управління на малих підприємствах корпоративного типу 313
5.2. Система економічного заохочування персоналу в корпоративних структурах 329
5.3. Нематеріальна мотивація праці як засіб спонукального впливу на співробітників малих підприємств 351
5.4. Роль держави як мотиватора відтворення підприємницького потенціалу суспільства 371
Висновки до розділу 5 485
Висновки 488
Список використаних джерел 494
Додатки 415
Стоимость: 200.00 грн.


Тема: ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ
Код работы: 212-15170
Описание: 12.00.05: Трудове право: право соціального забезпечення
Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук
Вступ 3
Розділ 1. Загальна характеристика форм трудового права . . 9
1.1. Поняття та сутність форм трудового права . 9
1.2. Класифікація форм трудового права . 36
Висновок . . . 52
Розділ 2. Нормативно-правові акти як форми трудового права 55
2.1. Акти централізованого законодавства та їх роль в забезпеченні трудових відносин . . 55
2.2. Міжнародний договір як форма трудового права України. . . 86
2.3. Децентралізовані нормативно-правові акти як форми трудового права 102
Висновок . . . 116
Розділ 3. Нормативно-правовий договір – форма трудового права . 119
3.1. Договірне регулювання у трудовому праві та його форми . 119
3.2. Види нормативно-правових договорів, що забезпечують трудові відносини 140
Висновок . 170
Висновки . 174
Список використаних джерел . 184
Стоимость: 200.00 грн.


Тема: ФОРМИ ТА СПОСОБИ ПРОТИДІЇ РОЗСЛІДУВАННЮ ЗЛОЧИНІВ І ЗАСОБИ ЇХ ПОДОЛАННЯ (за матеріалами кримінальних справ про вимагання, вчинені організованими групами, злочинними організаціями)
Код работы: 212-15174
Описание: Спеціальність: 12.00.09 – кримінальний процес та криміналістика; судова експертиза
Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук
ЗМІСТ
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. Протидія як форма та спосіб впливу на процес і результати розслідування злочинів 13
1.1. Поняття протидії та її форми на стадіях досудового слідства 13
1.2. Суб’єкти протидії розслідуванню вимагань, вчинених організованою групою, злочинною організацією 37
1.3. Співвідношення способу злочину та способу приховування злочину (за матеріалами кримінальних справ про вимагання, вчинені організованими групами, злочинними організаціями) 50
1.4. Характеристика сучасних способів протидії розслідуванню вимагань, вчинених організованими групами, злочинними організаціями 68
РОЗДІЛ 2. Нормативно-правові засади та криміналістичні засоби подолання протидії розслідуванню вимагань, вчинених організованими групами, злочинними організаціями . 81
2.1. Аналітичний огляд розвитку нормативно-правового регулювання та досвіду правоохоронних органів щодо подолання протидії розслідуванню. 81
2.2. Засоби подолання протидії у формі приховування даних про злочин і причетних до нього осіб . 102
2.3. Засоби подолання протидії розслідуванню у формі втручання в розслідування шляхом схиляння до прийняття рішень і провадження слідчих дій, що не відповідають процесуальним вимогам 140
2.4. Проблемні питання розвитку криміналістичного вчення про протидію розслідуванню злочинів і способи її подолання 149
ВИСНОВКИ 165
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 171
ДОДАТКИ 200
Стоимость: 200.00 грн.


Тема: ФАКТОР ТРАНСНАЦІОНАЛЬНОЇ ЗЛОЧИННОСТІ В СУЧАСНИХ МІЖНАРОДНИХ ВІДНОСИНАХ
Код работы: 212-15624
Описание: Спеціальність 23.00.04 – Політичні проблеми міжнародних систем та глобального розвитку
ДИСЕРТАЦІЯ на здобуття наукового ступеня кандидата політичних наук
ЗМІСТ
ПЕРЕЛІК УМОВНИХ СКОРОЧЕНЬ 3
ВСТУП 5
РОЗДІЛ 1
Транснаціональна злочинність як проблема науки та практики
1.1. Історіографія та напрямки дослідження проблеми 28
1.2. Концепції виникнення транснаціональної злочинності 50
РОЗДІЛ 2
Глобалізація міжнародних відносин та інтернаціоналізація злочинності
2.1. Глобалізація як криміногенний чинник у сучасних міжнародних відносинах 58
2.2. Сфери та наслідки діяльності транснаціональної злочинності 71
2.3. Транснаціональні кримінальні альянси: механізми формування, сутність і методи боротьби 87
2.4. Міжнародні стратегії розвитку пострадянської злочинності 98
РОЗДІЛ 3
Міжнародне співробітництво у боротьбі з транснаціональною злочинністю
3.1. Міжнародні організації та режими в боротьбі з транснаціональною злочинністю 110
3.2. Принципи, форми та напрямки європейської політики подолання транснаціональної злочинності 133
3.3. Україна в боротьбі з транснаціональною злочинністю 143
ВИСНОВКИ 155
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ І ЛІТЕРАТУРИ 169
Стоимость: 200.00 грн.

<< пред   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11    ...   118   след >>

КАТАЛОГ


Банер

Банер

Банер

Web Design: 3dscorpion.com.ua 2009-2022 ©